ドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティング
既存の採用戦略から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションをサポート
くわしく見る
受付終了 2023年4月11日(火)
※経営戦略や採用戦略に関わる内容も本セミナーではお話をします。
担当者の方では落とし込みが難しいため、役員以上の方限定の参加としています。
☑ ドライバーが採用できず売上を伸ばせていない・・・
☑ 担当者・営業所に任せきりで費用対効果や状況を把握できていない・・・
☑ ドライバーの平均年齢が高く数年後が心配・・・
☑ 条件面を変えられず求人の魅力が他社に負けている・・・
☑ 人が採れている会社の採用手法を知りたい・・・
30個の具体的な打ち手でそのお悩み解決できます!
① 「ドライバー」「運転手」「乗務員」一番反応率が上がる表現は!?
② 求人に使うと反応が良くなる写真はこれだ!
③ 募集要項に1日の仕事の流れを入れるときはここがポイント!
④ ドライバーが集まる2024年問題対策の取り組みの書き方!
⑤ スマホファーストで電話応募を獲得する秘訣!
⑥ ドライバーが集まる会社説明会の内容とは!?
⑦ 選べる給与体系!今の時代に合わせた求人の魅せ方!
⑧ キャリアアップのイメージを持たせる給与の記載方法!
⑨ 未経験者に刺さる資格取得支援のアピール方法!
⑩ 反応率が上がる拠点・営業所情報の書き方!
⑪ 即日面接設定!採用スピードを加速させるDXツール!
⑫ 若い世代の応募はLINEが効果あり!
⑬ 仕事紹介文章の改行位置を工夫するだけで反応が上がる!
⑭ 社員インタビュー動画が若い世代の応募獲得に繋がる!
⑮ ドライブレコーダーの映像が若い世代の応募獲得に直結!?
⑯ 質問をリアルタイムで解決!デジタルの力で応募者を増やす方法!
⑰ 無料でも人が集まる媒体の使い方とは!?
⑱ 採用候補者を増やせるオンライン面接の活用方法!
⑲ ブログに仕事内容を上げるだけで応募者が増える秘密!
⑳ 若年層の情報収集に合わせた採用媒体の活用方法!
㉑ 競合が増えているindeedでも応募が集まるポイントを大公開!
㉒ indeedの企業ページを使うだけで反応率が上がる!
㉓ Instagramで年間500名応募を集めている会社の投稿内容大公開!
㉔ 担当者がいなくてもできるSNS運用の秘訣!
㉕ 手積み手降ろしの仕事でも応募が集まる求人の書き方
㉖ 自社の魅力を引き出す社員アンケートで求人の反応率アップ!
㉗ 求職者を応募に導く必勝パターンを大公開!
㉘ 若年層の応募が増加する非金銭的報酬の魅せ方!
㉙ 踊らなくてもバズるTik Tokの使い方!
㉚ SNSで使うべき物流キーワードはこれだ!
お申込み締め切り:2023年4月5日(水)17時まで
日程 | 2023年4月11日(火) |
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時間 | 13:00~15:00 |
開催方法 | オンライン ※Web会議ツール(Zoom)を使用して開催いたします。 ※インターネットに接続できるパソコン、スマートフォン、タブレット端末があればどこからでもご受講いただけます。 ※セミナー開催日が近づきましたら、参加方法などを受講者様へご案内致します。 |
参加費用 | 一般価格 ¥10,000 (税込¥11,000)/1名様 会員価格 ¥8,000 (税込¥8,800)/1名様 |
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部 グループマネージャー シニアコンサルタント
松尾 一志
物流ビジネスコンサルティング部のグループマネージャー。
中堅規模の運送会社を中心にドライバー採用関連のコンサルティング事業を統括。
今後、外国人採用経験豊富なコンサルタントを迎え入れ、時流に沿った外国人ドライバー採用スキームを新たに開発した。 国内支援機関とのアライアンス拡大をリードしている。
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部 チームリーダー シニアコンサルタント
古田 和貴
中小の運送・物流企業に向けた、業績アップコンサルティングを展開。
ドライバーの採用・育成・定着やマーケティング戦略の立案・販促・営業力強化の支援をテーマにメインにコンサルティングを行なっている。
船井総研ロジ株式会社
宮本 英奈
2021年4月入社以来、運送会社・物流会社の業績アップコンサルティングを展開。
運送会社のドライバー採用・定着化といった中途採用の領域だけでなく、新卒採用のコンサルティング行っており、様々な研修の実績がある。
また、弊社の新卒採用にも参画し、会社説明会やクルーター面談など学生との接点を多く持っている。