物流戦略策定・拠点配置
ロジスティクス最適化など、持続的な物流体制構築をサポートします。
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2022年11月16日（水）、株式会社TUMIX様主催【好評につき再開催 ２０２４年問題対策セミナー】船井総研ロジが語る労務管理のポイントと中小運送会社の取組実例にて、当社の物流コンサルタントが「22024年4月に向けた、物流会社の人事戦略ロードマップ」をテーマに講演いたします。
各種労働基準法の改正により、働き方改革が加速度的に推進され、
労働集約型産業である運送業界において経営への影響は甚大です。
労務リスクを回避する賃金制度構築のポイントや、
給与査定を目的化しない社員のモチベーションがアップする
評価制度構築方法をお伝えします。
以下のようなことで悩まれている
荷主・物流企業の皆様に必見のセミナーです
- ・２０２４年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている
- ・残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではないか心配
- ・未払い賃金訴訟や、労働基準監督署調査など労務関連のトラブルを回避したい
- ・乗務員の勤怠管理、給与・手当計算、改善基準告示への対応、陸運局提示書類など非常に手間
- ・コンプライアンスも徹底したいし、利益も確保したい
開催概要
| 開催日時 | 2022年11月16日（水）16:00-17:30 |
| 参加費用 | 無料 |
| 開催場所 | オンラインセミナー :Web会議ツール（Zoom）使用 ※インターネットに接続できるＰＣからどこからでも参加可 ※セミナー開催日１週間前を目途にURLをお送り致します |
| 登壇 | – 株式会社TUMIX 小久保 輝夫 様 – 船井総研ロジ株式会社 三村 信明 氏 |
| 注意事項 | 当日ご参加頂けなかったお客様には、ご希望により録画動画をご提供致します。 その他、ご不明点等ございましたら下記までお問い合わせください。 ＴＥＬ ： ０５４-６５３-１１２２ ＭＡＩＬ： Marketing@tumix.jp |
