中途採用の徹底強化で、派遣・傭車依存からの脱却！

深刻なドライバー不足…トラック協会での出会い

堅調に事業拡大をしていましたが、ドライバー不足が深刻になっていました。
傭車依存、派遣依存の傾向もあり収支にも影響が出始めていたのです。

そんな折、たまたま鹿児島県のトラック協会で船井総研ロジの河内谷さんの採用セミナーに参加しました。
ホームページを軸にした採用活動は自社で全く手つかずの部分でした。

現状打破のため、セミナー後すぐに河内谷さんと連絡を取り月次コンサルティングを依頼することにしました。

まず1歩目として採用特化型のホームページを作成。複数のWEB広告を活用し、毎月分析・改善を重ねていきました。
これまで求人媒体へ費用を掛けて求人出稿をしても大きな反響はありませんでしたが、ホームページとWEB広告の活用を行ったことでガラッと費用対効果が変わりました。

「WEB広告×採用特化型ホームページ」の取り組みが効果が出たので、次は、この先も持続的に人員確保を続けていけるように求職者・働く社員にとって魅力的な環境作りにも着手しました。

その取り組みの1つが「完全週休2日」コースの実現です。
より多様な方が働ける場を作れるよう、コース・シフト調整を行いドライバー・倉庫スタッフ職での完全週休2日職を実現しました。合わせて、運賃交渉なども行い給与額のアップにも取り組んでいます。

採用活動の効果もあり、人員はかなり充足してきました。現在は、「2020年に新しくオープンした埼玉営業所の人員確保、新卒生の採用・教育体制強化、女性ドライバー採用強化、健康経営など従業員の満足度向上の取り組み」など様々な取り組みに着手しています。

引き続き人材募集を中心に取り組みを行い、次のステップとして教育・安全体制の強化、日次決算体制の確立など新しいテーマにも取り組んでいきたいと思っています。

ダイレクトリクルーティングを主体とした採用マーケティングを実践します。述べ200社以上のドライバーや倉庫作業員の採用コンサルティング実績があります。

本社所在地: 鹿児島県鹿児島市谷山港2丁目1-6
創立: 1971年2月
代表取締役: 矢野　健
従業員数: 500名
車輌台数: 200台
倉庫拠点: 9拠点
企業紹介: 九州を中心に9拠点展開する物流会社。食品輸送をベースに堅調に業績拡大を行っている。移動式のモスクトラックや足湯カフェトラックなど新しい取り組みにも積極的に挑戦している。
コーポレートサイト: https://az-g.biz/