企業紹介

偶然の出会いが成長のきっかけでした

ある企業が主催する講演に講師として参加した際、同じくゲスト講師として登壇されていた船井総研ロジの橋本さんにお会いしたことがきっかけでした。ありがたいことに橋本さんから直接、船井総研ロジの物流企業 経営研究会の招待をいただいたことで、参加を決意し、現在も足を運んでいます。
これまで研究会のような勉強できる機会が少なかったため、成長できるチャンスと考えたことも参加を決意した理由です。

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研鑽し合える人と環境、それこそ研究会の魅力

コロナ以前からリアルで研究会に参加しており、初めて参加した時、｢すごい勉強会だ｣と思ったのが印象的でした。参加される方は自ら勉強に来ているため、意識の高さを感じられました。例会では他社の取り組んでいる内容や成功事例などの情報を交換し合うため、他の参加者から刺激を受け、自社で取り組めないかを常に模索しています。

コロナ禍ではオンラインでの参加になりましたが、時間や場所の制約が無く、より参加しやすくなったと思います。オンラインでは経営者の方と対面で話す機会が減少した一方で、最新の事例を知る機会が増えたことは良かったです。

研究会の良さとして勉強できる場というのもありますが、経営者同士のちょっとした雑談・相談が可能な点が挙げられます。勉強するテーマとは関係ないことを相談しあえ、経営者の方と多くの接点を持てることが最大の魅力だと思います。

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荷主・運送会社、共に幸せになれる情報発信を期待しています。

自社ではつかみ切れない物流業界の変化を発信する場になってもらえればと思います。荷主・運送会社の両者をコンサルしている船井総研ロジさんを中心に、双方の事情を理解する講座があれば物流業界全体にとって有益だと思います。

直近では2024年問題が急務であり、特に賃金交渉は経営方針に大きく関わります。双方の事情を発信するセミナーや講座があれば、ぜひ参加したいと思います。

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業界全体を見渡せる視野を提供していただけます

本当にやりたいことや夢を見つけられ、経営の活力をもらえる場だと思います。
研究会では勉強意欲の高い参加者やレベルの高い企業を目の当たりにしました。例会を通して自社では｢これができていない｣という危機感とともに、｢ああいうのをしたい｣という経営に対する成長意識を持つきっかけになりました。

現在では、移動の隙間時間を使ってテキストや研究資料を読むなど、時間の使い方に変化が生まれました。船井総研ロジさんの例会は、参加者全体のレベルが高く、良い刺激をもらえる環境です。自分の考えている枠に収まらず、外の世界を見れる機会として重宝しています。

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