もともと、ドライバーが足りないと悩んでたところに、船井総研ロジさんのセミナーに参加したことがはじまりです。

月次支援を依頼する際は正直、清水の舞台から飛び降りる気持ちでしたが、何もやらなければ変わらないので、思い切って依頼しました。

コンサルタントの指導の元、まずは採用面に特化したウェブサイトを作りました。制作期間も完成まで2ヶ月ほどで、本当に早かったです。ウェブサイトのクオリティは高く、社員からも悪い評判は聞こえてきませんでした。
求人媒体の公開後はすぐに応募者が来て採用が始まりました。
それからは、Indeedやグーグル広告を使用し、採用マーケティングを行っています。数値データをもとに、具体的なアプローチを行うことで今では応募が定期的に来るようになりました。

よかった点は、そりゃもうあげたらキリがないですね。
支援をお願いするまでは応募数は「0」に近い状態だったのが、ウェブサイトをリニューアルした途端、続々と応募が来ました。
うちは営業所が3拠点あるのですが、支援が始まってからは延べ250名の応募があり、そのうちの1割が採用にいたっています。

どうしても我々は労働集約型なので、人が居ないと成り立ちません。これまで人員不足が原因で何も前に進めない状況でしたが、船井総研ロジさんに携わっていただき、明かりが見えてきたという感じが凄くあります。まだまだ苦戦しておりますが、今後も売り上げ、利益を上げていければと思います。