研究会は刺激を受けると同時に参考になる事例がたくさん得られます！

成長意欲の高い経営者が集う場所　自信を鼓舞するために入会を決意

保険会社のセミナーに参加して河内谷さんと出会ったのがきっかけです。
「無料で丸の内で研究会があるので、一度見に来てください」とお声かけいただき、参加しました。

初めての参加は緊張しました。
会員さんは、うちの売り上げの倍や3倍という会社が多かったので、目標になるとともにもっと頑張らないとと焦りも感じましたね。

また、研究会では、勉強家で自社をより良くしたいという熱い信念を持つ社長が多く、驚きました。

そんな方々に囲まれているだけで非常に刺激になりますし、当社でも使えそうな事例もたくさん聞けました。
船井総研ロジさんの講演を聴くだけでも、月々の会費も安いと思います。これはお得だなあと思いました。

情報の豊富さは『物流業界の勉強会』ならでは　まさに宝庫でした

それまで、IT点呼の機材、クラウド、ソフトを探していたんですね。
ちょうど、無料のお試しで研究会に参加したときにそのお話がでてきて、私が質問したら「あそこを見てみるといいよ」と教えていただきました。
下手すれば別の会社の機材を100万以上かけて買わざるをえなかったのが、結果的に30万円くらいの金額ですみました。
非常に良かったと思っています。

同業者ならではの情報共有・交換ができ、感謝していますし、ありがたかったです。皆悩むところは一緒なんでね。

サービス「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」の詳細を見る

さらにもう一段ステップアップしたい！そんな思いでお願いした個別コンサルティング

研究会で吸収・学んだことを自社で実践することで徐々に会社の業績も伸びてきました。

そんな中、うちもそろそろ自社独自の課題を解決するために力を貸してほしいと感じ、個別コンサルティングをお願いしました。

目指すは、社員が「ああ、うちの会社に入ってよかったな」と感じる会社。そんな風土・仕組を作っていければなと思っています。

そのように、安心して働ける会社を作って、高齢化も進んでいるので労働環境をよくして、運転手の地位向上に少しでもお役に立てれば、というのが今の私の目標ですね。
そのために船井総研ロジさんの力を借りて、一つずつ課題を解決してワンランク上の会社を創り上げていきたいと思いました。

採用コンサルティングの実施による飛躍的な応募数アップ

まずは、人材不足を解決するために採用に関するコンサルティングをお願いしています。
2020年6月に求職者向けの採用専用のサイトを開設し様々な策を提案をいただいてます。そのおかげで、毎月10件程度の応募数を獲得することができています。
船井総研ロジさんに依頼するまではこんなに応募が来なかったんで、しっかり結果が出て感激です。

今後は採用だけではなく、新規荷主獲得など多方面にわたってサポートしていただきます。

サービス「採用・定着ソリューション」の詳細を見る

目標は運転手の地位向上！

いまだに世間一般でいうと、運送会社は見下されている、運転手は見下されているイメージが、どうしてもあるんです。
24時間365日トラックドライバーは物流業界はもちろんのこと日本の経済を下支えしているといっても過言ではありません。
だったらもっと彼らに給与を払ってあげたい。
給料を払うためには、やっぱり我々が襟を正してしっかりした社会的な貢献をして、周りから認められるような業界になりたいというのが、ずっと思っていたことです。