荷主交渉コンサルティング
2024年問題を乗り越える、運賃改定・条件改善の具体的手法として、荷主企業との交渉をサポート
くわしく見る
株式会社ツーワン輸送
2021.02.11
当社は青森県八戸市を本社に置き、地域一番を目指し日々精進しています。
輸送品質には誇りを持っており、その甲斐あってお客様からの信頼も厚く、増車の依頼が多くきていたのですが、案件に対して人材採用が全く追いついておりませんでした。
会社を大きくしたいという思いを実現するためにはまずは人材確保が先決。ただどの会社もドライバー採用に苦戦している中、何から始めればいいかもわからず途方にくれていました。
きっかけはミシュランタイヤ様主催のセミナーに参加したことですね。船井総研ロジさんがドライバー採用に関する講演をしていて、「うちにはこれが必要だ!」と思いました。その場でドライバー採用の個別コンサルティングを依頼しました。
まずは、船井総研ロジさんの指導の下、求職者向けの採用特化型ホームページを構築し、自社の取り組みに関することが存分にわかるコンテンツを盛り込みました。
最新の求職者の動向に沿った求職者視点での募集要項の磨き上げを行い、求職者の方々が当社に興味を示してもらえるような導線をつくりました。
結果は言うまでもないですが、今までの悩みが嘘のように応募の問い合わせが発生しました。
ただ応募が来ても入社していただかないと意味はないですよね。もちろん入社率を高めるための求職者への電話対応、面接対応などを一から船井総研ロジさんにご指導いただきました。
求職者はお客様と考えて、相手の納得がいくまで会社や仕事のことをお伝えしました。そういった取り組みの甲斐あって、入社数もどんどん伸びていき、人手不足も解消していきました。
船井総研ロジさんにお願いする前は、人員が10名近く不足している状況でした。その時は、現状の仕事をいかに回すことに苦戦を強いられていましたが、今は将来の規模拡大、東京進出に向けて計画を立てられています。
地域一番企業に向けてこれからも色々なことに取り組んでいきたいと思っています!
ダイレクトリクルーティングを主体とした採用マーケティングを実践します。述べ200社以上のドライバーや倉庫作業員の採用コンサルティング実績があります。