荷主交渉コンサルティング
2024年問題を乗り越える、運賃改定・条件改善の具体的手法として、荷主企業との交渉をサポート
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2020.12.08 お知らせ
ロジスティクスプロバイダー経営研究会(※以下、LPS)の経営理念は、「社員が誇れる物流企業を創る」ことにあります。
社員が誇れる会社とは、「一番化」「一流化」「一体化」している会社です。
一番化とは、力相応の商圏・商品・客層で一番を有していること。
一流化とは、品性を持ち、美しく儲けていること。
一体化とは、目的・目標(ミッション、ビジョン)が共有されていること。
LPSの運営理念に照らし、その具現化に尽力された企業様を表彰いたします。
2020年12月3日
皆勤賞 | 通常例会や物流革新セミナー、経営戦略セミナー、先進物流企業視察セミナーなど全ての研究会イベントへご参加いただいた企業様にお贈りいたします。 |
社員数アップ賞 | 2019年9月末から2020年9月末までの従業員数の増加が最も多かった企業様にお贈りします。 |
業績アップ賞 <成長率部門> | 2020年度の企業活動において、昨年度からの売上成長率が高い企業様にお贈りします。 |
業績アップ賞 <売上額部門> | 2020年度の企業活動において、昨年度からの売上増加額が大きい企業様にお贈りします |
授賞式
2020年12月3日
対象企業
ロジスティクスプロバイダー経営研究会の各研究会の会員企業
各賞
皆勤賞、社員数アップ賞、業績アップ賞 <成長率部門>、業績アップ賞 <売上額部門>
受賞企業一覧
幸栄流通株式会社 https://www.kouei-japan.co.jp/
株式会社トランスシグマ https://transsigma.jp/
富士運輸株式会社 http://www.fujitransport.com/
フレッシュ物流株式会社 http://fresh-logi.jp/
株式会社丸玉運送 http://www.marutamaunsou.co.jp/
山岸運送株式会社 https://www.yamagishi-group.co.jp/
有幸運輸株式会社 http://yuko-unyu.com/
(50音順)
(社員数アップ賞、業績アップ賞 <成長率部門>、業績アップ賞 <売上額部門>)
来年もまた、新たな記録や取り組みをされる会員様が、たくさん活躍されることを心より楽しみにしております。
受賞者の皆様、本当におめでとうございます。