応募を集めている会社の採用手法30連発

※経営戦略や採用戦略に関わる内容も本セミナーではお話をします。
　担当者の方では落とし込みが難しいため、役員以上の方限定の参加としています。

こんなお悩みを抱えている経営者様にオススメ

　☑ ドライバーが採用できず売上を伸ばせていない・・・
　☑ 担当者・営業所に任せきりで費用対効果や状況を把握できていない・・・
　☑ ドライバーの平均年齢が高く数年後が心配・・・
　☑ 条件面を変えられず求人の魅力が他社に負けている・・・
　☑ 人が採れている会社の採用手法を知りたい・・・　

30個の具体的な打ち手でそのお悩み解決できます！

本セミナーで学べる30の事例

　① 「ドライバー」「運転手」「乗務員」一番反応率が上がる表現は！？
　② 求人に使うと反応が良くなる写真はこれだ！
　③ 募集要項に1日の仕事の流れを入れるときはここがポイント！
　④ ドライバーが集まる2024年問題対策の取り組みの書き方！
　⑤ スマホファーストで電話応募を獲得する秘訣！
　⑥ ドライバーが集まる会社説明会の内容とは！？
　⑦ 選べる給与体系！今の時代に合わせた求人の魅せ方！
　⑧ キャリアアップのイメージを持たせる給与の記載方法！
　⑨ 未経験者に刺さる資格取得支援のアピール方法！
　⑩ 反応率が上がる拠点・営業所情報の書き方！
　⑪ 即日面接設定！採用スピードを加速させるDXツール！
　⑫ 若い世代の応募はLINEが効果あり！
　⑬ 仕事紹介文章の改行位置を工夫するだけで反応が上がる！
　⑭ 社員インタビュー動画が若い世代の応募獲得に繋がる！
　⑮ ドライブレコーダーの映像が若い世代の応募獲得に直結！？
　⑯ 質問をリアルタイムで解決！デジタルの力で応募者を増やす方法！
　⑰ 無料でも人が集まる媒体の使い方とは！？
　⑱ 採用候補者を増やせるオンライン面接の活用方法！
　⑲ ブログに仕事内容を上げるだけで応募者が増える秘密！
　⑳ 若年層の情報収集に合わせた採用媒体の活用方法！
　㉑ 競合が増えているindeedでも応募が集まるポイントを大公開！
　㉒ indeedの企業ページを使うだけで反応率が上がる！
　㉓ Instagramで年間500名応募を集めている会社の投稿内容大公開！
　㉔ 担当者がいなくてもできるSNS運用の秘訣！
　㉕ 手積み手降ろしの仕事でも応募が集まる求人の書き方
　㉖ 自社の魅力を引き出す社員アンケートで求人の反応率アップ！
　㉗ 求職者を応募に導く必勝パターンを大公開！
　㉘ 若年層の応募が増加する非金銭的報酬の魅せ方！
　㉙ 踊らなくてもバズるTik Tokの使い方！
　㉚ SNSで使うべき物流キーワードはこれだ！

お申込み締め切り：2023年4月5日（水）17時まで

講座内容

• 令和の求職者の特徴とこれからの採用戦略

  船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部　チームリーダー　シニアコンサルタント 古田 和貴

   

• 成果検証済みの打ち手事例30連発

  船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部　チームリーダー　シニアコンサルタント 古田 和貴

  船井総研ロジ株式会社 宮本 英奈

   

• まとめ講座

  船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部　グループマネージャー　シニアコンサルタント 松尾 一志

   

お申込みの受付を終了しました

開催概要

日程	2023年4月11日(火)
時間	13:00～15:00
開催方法	オンライン ※Web会議ツール（Zoom）を使用して開催いたします。 ※インターネットに接続できるパソコン、スマートフォン、タブレット端末があればどこからでもご受講いただけます。 ※セミナー開催日が近づきましたら、参加方法などを受講者様へご案内致します。
参加費用	一般価格　￥10,000 (税込￥11,000)/1名様 会員価格　￥8,000 (税込￥8,800)/1名様

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講師紹介

船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部　グループマネージャー　シニアコンサルタント
松尾 一志

中堅規模の運送会社を中心にドライバー採用関連のコンサルティング事業を統括。 今後、外国人採用経験豊富なコンサルタントを迎え入れ、時流に沿った外国人ドライバー採用スキームを新たに開発した。 国内支援機関とのアライアンス拡大をリードしている。​​

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船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部　チームリーダー　シニアコンサルタント
古田 和貴

中小の運送・物流企業に向けた、業績アップコンサルティングを展開。
ドライバーの採用・育成・定着やマーケティング戦略の立案・販促・営業力強化の支援をテーマにメインにコンサルティングを行なっている。
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船井総研ロジ株式会社

宮本 英奈

2021年4月入社以来、運送会社・物流会社の業績アップコンサルティングを展開。
運送会社のドライバー採用・定着化といった中途採用の領域だけでなく、新卒採用のコンサルティング行っており、様々な研修の実績がある。
また、弊社の新卒採用にも参画し、会社説明会やクルーター面談など学生との接点を多く持っている。
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