船井総研ロジ物流企業向け
ドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティング
既存の採用戦略から見直し、ダイレクトリクルーティングを主体とした今の時代に即した採用ソリューションをサポート
くわしく見る
今、多くの物流企業が2024年問題への対応に追われています。
例えば、労務管理強化に加えて、荷主交渉（運賃値上げ・条件改善）、マーケティング・営業強化、協力会社・輸送ネットワーク強化などの対外業務、デジタル化推進による生産性向上、人材採用・育成・定着率UPなど、優先順位をつけて進めていかなければなりません。
社長1人の力で解決することは難しく、管理者の育成・社内体制の強化は避けては通れません。
労働集約型産業である運送業界において、働き⽅改⾰関連法案が経営に与える影響は甚⼤で、対応できる会社とそうでない会社の明暗がはっきりと分かれてきています。
以下のようなことでお悩みの経営者にお勧めのセミナーです
・肩書は課長なのに、やっていることは一般職と変わらない
・もっとリーダーシップを発揮し、部下のモチベーションを上げて業務を推進していってほしい
・デジタル化や、労務コンプライアンス・ハラスメントなど今の時代にあった管理職になってほしい
・経営者の考えや思いを伝えてくれているが一方通行になっていると感じている
・部下とのコミュニケーションが上手く取れていない
・管理業務がイヤで、なかなか現場から離れようとしない
講座内容
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第一講座
物流会社の管理職に求められるスキルと育成方法
船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部 物流HRチーム チームリーダー シニアコンサルタント 三村 信明
・なぜ、管理職の育成が上手くいかないのか。
・社長の仕事と幹部・管理職の役割・スキル
・どのようにして管理職にリーダーシップを発揮してもらうか -
第二講座
管理職が上手く機能し、業績がアップする組織のつくり方
船井総研ロジ株式会社 物流コンサルティングビジネス部 物流HRチーム 山口 哲也
・部下育成の上手な管理者をつくるために実施するべきこと
・定着率が高い会社のコミュニケーション方法
・実行力と現場展開力が高い管理職がやっていること
開催概要
| 日程 | 2024年2月20日（火）13:00-14:00 |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン ※Web会議ツール（Zoom）を使用して開催いたします。 ※インターネットに接続できるパソコン、スマートフォン、タブレット端末があればどこからでもご受講いただけます。 ※セミナー開催日が近づきましたら、参加方法などを受講者様へご案内致します。 |
| 受講費 | 無料 |
| 対象 | 物流会社の経営者 |
講師紹介
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部 物流HRチーム チームリーダー シニアコンサルタント
三村 信明
商社、大手経営コンサルティング会社を経て、船井総合研究所に入社。入社後は、生産財分野（製造業、建築資材メーカー、生産財商社など）、運送会社・物流会社を中心にコンサルティングを手がける。2018年7月より、船井総研ロジ株式会社に異動。
運送会社・物流会社に特化して、人事制度の構築・運用支援を行っている。
船井総研ロジ株式会社
物流コンサルティングビジネス部 物流HRチーム
山口 哲也
運送会社専門の管理者育成、ドライバー教育を中心にコンサルティングや研修を実施。
トラック協会での講演経験も多数あり、現場主義の考え方のもと、
組織開発・活性化の視点からカリキュラムを構築する、管理職育成・研修には定評がある。
