物流戦略策定・拠点配置
ロジスティクス最適化など、持続的な物流体制構築をサポートします。
くわしく見る
受付終了 2023年10月17日(火)・24日(火)
・日本では安定した売上があるものの、海外売上を作らないと中期的に収益がダウンしてしまう
・海外販売といってもノウハウがないので、できるだけ進出しやすいエリアに絞ってチャレンジしたい
・中国市場での販売もこれまでチャレンジしたがうまくいかなかった
・初期の段階は日本で販売されているパッケージそのままで海外市場を狙いたい
・すべて自社でやる海外市場展開ではなく、有力な現地のパートナーと組んだリスクの少ないビジネスを考えたい
・東南アジアの中でも中間層比率が高く、バランスの取れた市場である
・日本企業の進出が5800社と多く、東南アジアで最大の社数を誇る
・日本食レストランが5年間で200%近く増えており、日本の食に対する関心が高まっている
・上位中間層の消費意欲は強くコストよりも品質を求めるユーザーが着実に増えている
・先ずはタイ市場に参入し、東南アジア市場に拡大させる
・カンボジアの主要マーケットである個人商店のバイヤーはタイの卸、小売から商品仕入れを行う
・タイでの販売を行うことが出来ればカンボジアでの販売にも自動的につながる
・今後伸びていく市場であり、早い段階で開拓を行うことで先行優位性をとっていくことが出来る
・大手GMS、スーパーマーケットに配荷する卸もキープレイヤーは存在する。
開催日時 | 2023年10月24日(火)15:00~16:30 |
---|---|
開催方法 | オンライン(Zoom) ※インターネットに接続できるパソコン、スマートフォン、タブレット端末があればどこからでもご受講いただけます。 セミナー開催日が近づきましたら、参加方法などを受講者様へご案内致します。 |
参加費用 | 無料 |
対象 | 経営者、役員、営業統括 |
船井総研ロジ株式会社
部長
中野 好純
1998年に株式会社船井総合研究所に入社。
2012年に船井(上海)商务信息有限公司(船井上海)の創業を行い、船井総研グループ初の海外コンサルティング事業を牽引。 船井上海時代にクライアント企業むけに外国人人材採用を本格化させ、外国人人材の即戦力化、定着化のプログラムを開発。
2020年船井総研ロジ入社後は、製造業や物流企業むけの外国人採用に取組む。これまでに築いてきた海外ネットワークを活用してアジア各国の送り出し機関とのアライアンス構築を牽引している。
船井総研ロジ株式会社
チームリーダー 主任コンサルタント
鈴木 陵
2023年に船井総研ロジへ入社。
前職では海外駐在員として計10年間タイに赴任し、製造業の海外ビジネスを牽引。
タイ駐在時にタイ人を中心に外国人人材の採用活動にも取組み、外国人材を日本企業に定着させるための独自のノウハウを開発。船井総研ロジ合流後は、日本人だけでは気づきにくい、外国人受入、定着化、戦力化のプログラムを開発した。
外国人ドライバー採用部門の第一人者として活動中。